Habajec Iva

Habajec Iva

Nastavnik
OCJENA KORISNIKA
1
9osvrta

Koja su pravila komentiranja?

Javni službenik (državni službenik) se ocjenjuje u kategorijama učinkovitost/stručnost, kvaliteta obavljenih poslova, vrijeme čekanja/poštivanje roka.

Zabranjeno je: vrijeđati, omalovažavati, uznemiravati zbog rasne, vjerske, nacionalne ili etničke pripadnosti, jezika, podrijetla, boje kože, seksualne orijentacije, rodnog identiteta, invaliditeta ili kakvih drugih osobina, kršiti ljudska prava ili važeće zakone. 

SAZNAJ VIŠE

Opišite Vaše iskustvo s javnim službenikom. Ocjenjuju se tri kriterija. Ocjenjivanje se vrši klikom na liniju koja je podijeljena na 10 segmenata — od 0.5 do 5. Da bi ocjena bila vidljiva, minimalna ocjena koju dodijelite službeniku mora biti 1. Ako je za neki kriterij dodijeljeno 0.5, ukupna ocjena neće biti vidljiva. 

Ocijeni, Komentiraj

OSVRT KORISNIKA

5
0%
4.5
0%
4
0%
3.5
0%
3
0%
2.5
0%
2
13%
1.5
0%
1
88%
    Prikazano 8 komentara

  1. Učinkovitost | Stručnost

    Kvaliteta obav­ljenih poslova

    Vrijeme čekanja | Poštivanje roka

    Izuzetno neljubazna, nesusretljiva I neosjetljiva profesorica kojoj je u interesu učenicima otežat ispravke, komunikaciju i cjelokupno školovanje, a predaje ne bitan predmet. Učenike naziva budalama, maloumicima, idiotima I slično. Toplo se nadam da će u skorijoj budučnosti dobit otkaz zato što ona sigurno ima problema.
    10

    0

    Već ste glasali!

    Odgovori

    1. Želim se iskreno ispričati zbog nedoličnog ponašanja koje sam pokazala prema vama. Shvaćam da sam prešla granicu pristojnosti i želim vam izraziti svoje duboko žaljenje zbog toga. Spremna sam preuzeti odgovornost za svoje postupke i raditi na tome da se takvi incidenti ne ponove u budućnosti. Nadam se da će mi se pružiti prilika da vam pokažem svoje poštovanje i profesionalnost koju zaslužujete. Hvala vam na razumijevanju.

      S poštovanjem,
      Morić

      0

      3

      Već ste glasali!

      Odgovori

  2. Učinkovitost | Stručnost

    Kvaliteta obav­ljenih poslova

    Vrijeme čekanja | Poštivanje roka

    Želim se iskreno ispričati zbog nedoličnog ponašanja koje sam pokazala prema vama. Shvaćam da sam prešla granicu pristojnosti i želim vam izraziti svoje duboko žaljenje zbog toga. Spremna sam preuzeti odgovornost za svoje postupke i raditi na tome da se takvi incidenti ne ponove u budućnosti. Nadam se da će mi se pružiti prilika da vam pokažem svoje poštovanje i profesionalnost koju zaslužujete. Hvala vam na razumijevanju.

    S poštovanjem,
    Morić

    1

    1

    Već ste glasali!

    Odgovori

  3. Učinkovitost | Stručnost

    Kvaliteta obav­ljenih poslova

    Vrijeme čekanja | Poštivanje roka

    Želim se iskreno ispričati zbog nedoličnog ponašanja koje sam pokazala prema vama. Shvaćam da sam prešla granicu pristojnosti I želim vam izraziti svoje duboko žaljenje zbog toga. Spremna sam preuzeti odgovornost za svoje postupke I raditi na tome da se takvi incidenti ne ponove u budućnosti. Nadam se da će mi se pružiti prilika da vam pokažem svoje poštovanje I profesionalnost koju zaslužujete.

    S poštovanjem, Morić

    0

    0

    Već ste glasali!

    Odgovori

  4. Učinkovitost | Stručnost

    Kvaliteta obav­ljenih poslova

    Vrijeme čekanja | Poštivanje roka

    Želim se iskreno ispričati zbog nedoličnog ponašanja koje sam pokazala prema vama. Shvaćam da sam prešla granicu pristojnosti i želim vam izraziti svoje duboko žaljenje zbog toga. Spremna sam preuzeti odgovornost za svoje postupke i raditi na tome da se takvi incidenti ne ponove u budućnosti. Nadam se da će mi se pružiti prilika da vam pokažem svoje poštovanje i profesionalnost koju zaslužujete. Hvala vam na razumijevanju.

    S poštovanjem,
    Morić

    0

    1

    Već ste glasali!

    Odgovori

  5. Učinkovitost | Stručnost

    Kvaliteta obav­ljenih poslova

    Vrijeme čekanja | Poštivanje roka

    Neprofesionalna, osoba koja obožava manipulirati svojim učenicima nepotrebnom strogošću, s obzirom da predaje “nebitan”. Svoje osobne probleme iskaljuje na učenicima, a poprilično sam siguran da i ostatak škole zna da nije u normalnom psihičkom stanju. Samo se pitam što još drži to u ovoj ustanovi.

    Srdačan Pozdrav,

    Nećete me nać ali govorim za većinu koja se boji govoriti.

    0

    0

    Već ste glasali!

    Odgovori

  6. Učinkovitost | Stručnost

    Kvaliteta obav­ljenih poslova

    Vrijeme čekanja | Poštivanje roka

    Iznimno teška osoba po pitanju suradnje i odrađivanja profesorskih dužnosti. Na ispravljene ispite redovito se čeka više puta dulje od maksimalnog roka uz razloge da ima previše posla te da nije bitan ispravak. Uz takva odugovlačenja, česta je tema i situacije gdje učenici ne stižu pisati ispravke i sl. Kriteriji pismenih i usmenih ispita nevjerojatno su nepošteni uzimajući u obzir nevažnost predmeta kojeg predaje.
    Redovito se iskaljuje na učenicima te je ishod svakog nastavog sata isključivo ovisan o njenom raspoloženju.
    S dužnim poštovanjem, ovako neprijateljski i neprofesionalno nastrojenoj osobi nije mjesto u obrazovnoj ustanovi.
    6

    0

    Već ste glasali!

    Odgovori

  7. Učinkovitost | Stručnost

    Kvaliteta obav­ljenih poslova

    Vrijeme čekanja | Poštivanje roka

    Profesorica koja jednostavno ne zna raditi djecom. Nema nimalo empatije za svoje učenike niti ljubavi, učenici dolaze na njenu nastavu prestrašeni i bez imalo motiviranosti, dok poštovana profesorica samo gleda da zadovolji obvezne kriterije. Učenici nisu krivi za njene privatne frustracije koje ona iskaljuje nad njima, učenici zaslužuju profesora koji će se barem dostojno odnositi prema njima.

    Nemojmo olako prihvaćati ovakve stvari, već napravimo promjene, a one dolaze od nas samih. Također, nešto se pita učenike i roditelje koji dakako zaslužuju i imaju pravo slobode govora te iznijeti vlastito mišljenje, a da ne budu sankcionirani.
    Uvaženoj i cijenjenoj profesorici naravno želim sve najbolje, ali moje mišljenje i više od 90% učenika smatra da ovo jednostavno nije posao za nju. Stoga, trebalo bi se zapitati zašto većina učenika misli toliko loše o njoj i popraviti stvari, a ne samo biti bezobziran i smatrati tuđe kritike kao prijetnje i uvrede jer naša kritika prema uvaženoj profesorici nije nikakva prijetnja ni uvreda, već savjet za boljitak naše škole i izgradnju jedne zdrave zajednice i odnosa profesor-učenik jer smatramo da možemo puno više svari napraviti, može biti manje negativnih posljedica te bi nam bilo puno bolje ukoliko smo svi složni.

    Naša želja jest da profesorica napusti zanimanje ili nas počne tretirati kao učenike, a ne kao kriminalce i ljude pune zlobe jer se često tako osjećamo.

    8

    1

    Već ste glasali!

    Odgovori

  8. Učinkovitost | Stručnost

    Kvaliteta obav­ljenih poslova

    Vrijeme čekanja | Poštivanje roka

    .
    0

    0

    Već ste glasali!

    Odgovori

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)

Učinkovitost | Stručnost0 Kvaliteta obav­ljenih poslova0 Vrijeme čekanja | Poštivanje roka0

Preostaje 4000 znakova za unos.

Zahvaljujemo na vašem osvrtu! Osvrt će biti vidljiv nakon provjere sustava.
VRH